Arbeidsmarktcampagne in de zorg: CASE tacklet jouw personeelstekort

De arbeidsmarkt in de zorg is krap. Je moet je echt onderscheiden om jouw personeelstekort te tackelen. Start met CASE een arbeidsmarktcampagne vol impact. 

De werkdruk zo hoog is en hierdoor verhoogt juist die werkdruk. Hoe doorbreek je die negatieve spiraal?

De vicieuze cirkel van het personeelstekort in de zorg

De vraag naar gekwalificeerd zorgpersoneel groeit maar door. Dat houdt de komende decennia niet op. De verwachting is dat in Nederland het personeelstekort in de zorg in 2031 is opgelopen tot 135.000 werknemers.

Tegelijkertijd neemt de werkdruk in de zorg toe. Het is een vicieuze cirkel: je vindt geen personeel omdat de werkdruk zo hoog is en hierdoor verhoogt juist die werkdruk. Met alle risico op uitval en verloop. Hoe doorbreek je die negatieve spiraal?

Een succesvolle arbeidsmarktcampagne

Werken in de zorg heeft zeker ook heel veel aantrekkelijke kanten. Het is zinvol en dankbaar werk. De kunst is dat je de speciale kwaliteiten van jouw zorgorganisatie onder de aandacht brengt. En dat je weet waarmee jij mogelijke kandidaten raakt en verleidt. CASE helpt je graag met een sterke arbeidsmarktcampagne. De opbrengst:

  • een aansprekende ‘Werken bij’-webpagina;
  • gerichte targetting op social media;
  • hoge clickrates door inzicht in de klantreis;
  • een rij geschikte kandidaten;
  • einde aan je personeelstekort.

Vind je dit een interessant onderwerp en wil je eens sparren met CASE over de mogelijkheden voor jouw organisatie?